Umstrukturierungen

Das Leben und auch die Wirtschaft unterliegen einem ständigen Wandel und Unternehmen befinden sich in einem stetigen Anpassungsdruck an die technischen, wirtschaftlichen, steuerlichen und rechtlichen Entwicklungen und Rahmenbedingungen.
Dies macht häufig betriebswirtschaftliche und organisatorische Änderungen und Anpassungen erforderlich. Die hieraus folgenden Unternehmerentscheidungen für Umstrukturierungen sollten gut geplant und rechtlich fundiert vorbereitet und begleitet werden. Häufig sind solche Umstrukturierungen mit arbeitsrechtlichen Maßnahmen wie Versetzungen und Aufgabenänderungen und leider auch manchmal mit einem Personalabbau und Kündigungen verbunden. Soweit Ihr Unternehmen einen Betriebsrat hat sind hier Interessenausgleichsverhandlungen und ggfl. Sozialplanverhandlungen erforderlich. Die arbeitsrechtlichen Maßnahmen bis hin zu Kündigungen müssen vorbereitet und durchgeführt werden.

Den Wandel gestalten ist unsere Stärke.